Պետք է դիտարկել Badge-Out- ը:
Արդեն ավելի քան հինգ ամիս մենք ապրում ենք COVID-19 աշխարհում: Քանի որ որոշ վայրերում փականների անկումը թուլացավ, և ձեռնարկությունները զգուշորեն վերաբացվեցին, տնից աշխատելը շարունակում է խրախուսվել, քանի որ այն նվազեցնում է աշխատողների խտությունը գրասենյակային տարածքների ներսում: Այնուամենայնիվ, աշխատավայր վերադառնալը իրական օգուտներ ունի որոշ անհատական հանդիպումների և այլ աշխատանքային գործունեության համար: Տեսակոնֆերանսը պարզապես չի կարող արդյունավետորեն փոխարինել բոլոր հանդիպումները: Իրական դեմ առ դեմ, նույնիսկ դիմակ ՝ դիմակ, համագործակցող աշխատակիցների հետ համագործակցությունը գրավիչ է, ներառյալ ուղեղի փոթորկի շոշափելի օգուտները, որոնք տեղի են ունենում միասին աշխատելիս: Հին նորմալը կարոտելու լավ հիմքեր կան:
Բայց ճիշտ է, որ համաճարակային վարակի վերահսկողությունից բխող նոր աշխատանքային դինամիկան այժմ ավելի տարածված է: Մեր աշխատուժն ավելի դյուրակիր է և պակաս պլանավորված: Բանվորները, ովքեր նախկինում կանխատեսելիորեն նշանում էին առավոտյան 9-ին և դուրս գալիս գրասենյակից 5-ին, հանկարծակի գալիս և գնում են ավելի պատահական ժամանակներում: Նոր տիպային աշխատանքային օրը կարող է սկսվել որպես առավոտյան տնից աշխատել, այնուհետև առավոտյան հաստատություն մտնել ավելի կարևոր աշխատանքի հետ կապված գործի համար: Աշխատակիցները կարող են շուտ կոտրվել `ուտելիք ստանալու համար, և այնուհետև վերադառնան համալսարանի մեկ այլ շենք` աշխատատեղերի ցածր խտությամբ հատակին գրասեղան զբաղեցնելու համար: Դրանից հետո նրանք կարող էին տուն գնալ ՝ փակելու իրենց օրվա առաջադրանքները:
Անվտանգության աշխատողների շենքի համար հանկարծ ավելի դժվար է իմանալ, թե ով է տվյալ պահին ցանկացած պահի շենքում: Սա ավելի դժվար է դարձնում ամբողջ անձնակազմի համար արագ և ճշգրիտ հաշվարկելը, եթե տեղի ունենա արտակարգ իրավիճակների տարհանում: Եթե սա հնչում է ձեր կազմակերպության նման, գուցե ժամանակն է դիտարկել որպես ստանդարտ ընթացակարգ աշխատողների տարբերանշանի ավելացում, հատկապես, եթե ձեր մուտքի վերահսկման ներկայիս արձանագրությունը պահանջում է միայն մուտքագրում: Այս գործընթացի փոփոխությունը պետք է արագորեն ընդունի աշխատողների ընդունումը, ինչպես նաև գործընթացում անհամար այլ փոփոխություններ, որոնք անհրաժեշտ են սոցիալական պատշաճ հեռացման և դիմակավորման համար: Այս օրերին մենք ապրում ենք անձնական անվտանգության բարձր գնահատման շրջանում ՝ անկախ առողջության հետ կապված կամ այլ կերպ:
Ինչու՞ է կարևոր նշանականշանը:
Երբ ձեր աշխատուժը ժամանում և հեռանում է մոտավորապես միևնույն ժամանակ, պարզ է, թե ով է հաստատությունում, ուղղակի է: Եթե հրդեհային վարժանքի ժամանակ չկարողանաք գտնել մեկին, հնարավոր է հեշտ լինի գտնել այն անձին, հարցնելով այն մարդկանց, ովքեր նստում են իրենց խցիկի, գրասենյակի կամ աշխատանքային տարածքի մոտ: Բայց քանի որ տեղում ավելի քիչ մարդ է աշխատում, որոշելու համար, թե ով է կորել և ով է աշխատում հեռակա կարգով, հանկարծակի պահանջում է մի փոքր ավելի շատ գուշակություն:
Անվտանգության համար կարևոր կամ վտանգավոր օբյեկտները, ինչպիսիք են զտարանները կամ քիմիական գործարանները, հաճախ պահանջում են տարբերանշանի դուրսբերում կամ կոշտ հակաթողարկում `արտակարգ տարհանման դեպքում անձնակազմի ճշգրիտ հաշվառումն ապահովելու համար: Այս հաստատություններում իրական ժամանակում մուտքի / ելքի թարմացման մոնիտորինգը անվտանգության աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս արագորեն հաշվարկել, թե ով է իրականում գտնվել հաստատությունում տարհանման պահին: Սա նշանակում է, որ տարհանման ընթացքում անվտանգության աշխատակիցներն ավելի քիչ կորած կտորներ ունեն արտակարգ իրավիճակների հավաքման հանելուկի: Անվտանգության աշխատակիցները կարող են հեշտությամբ ստեղծել ցուցանակների բոլոր կրողների ցուցակը, որոնք հաշված վայրկյանների ընթացքում մուտք են գործել հաստատություն: անձնակազմը, որը դուրս է գրվել միջից, վերացվում է: Երբ բանվորը հաստատություն է լքում հաստատությունը լքելիս, տարհանման ընթացքում նրանք այլևս չեն անհանգստացնում, քանի որ զտված են ցուցակից: Եթե այդ մարդիկ բացակայում են վարժանքի ժամանակ, դա մեծ գործ չէ: Այնուամենայնիվ, արտակարգ իրավիճակներում կարևոր է իմանալը, թե ով է ներմուծել ներդիր և որի մասին պետք է հաշվետվություն տրամադրել, և ով է տեղադրել այն և այլևս տեղում չէ: Նշանի դուրս գրման պահանջը նշանակում է, որ առաջին պատասխանողները կունենան կարճ, ճշգրիտ ցուցակ այն մարդկանց, ովքեր հնարավոր է շենքում ժամանեն, երբ հասնեն հաստատություն:
Առանց նշանականշանի, երաշխիք չկա, թե ով է լքել ձեր հաստատությունը:
Կարո՞ղ եք հետեւել ձեր իրական զբաղվածությանը ՝ առանց նշանականշանի դուրս: Տեսակ of:
Տեղադրումների համար, որոնք չեն հաստատում կրծքանշանների դուրս գրման քարտեր, հիմնական բանաձևերը կարող են կիրառվել արտակարգ իրավիճակների հավաքման գործընթացում: Օրինակ, եթե այդ օրը ավելի շուտ բնակիչ է մուտք գործել, ապա հնարավոր է, որ նրանք գտնվեն դեռ շենքում, եթե դրանք չհաշվարկվեն հեռավոր հավաքման վայրում ՝ նախքան փակման սովորական ժամերը, ասենք 5-ը երեկոյան: Եվ ակնհայտ է, որ եթե համակարգը ասում է, որ մեկ շաբաթ առաջ աշխատող նշանավոր աշխատակից է, բայց չի հեռացել, կարող եք վստահ լինել, որ նրանք շենքում չեն:
Իրական իրավիճակ
Անձամբ ես աշխատել եմ մի վայրում, որը պահանջում էր նշանականշում: Իմ ընկերությունն ուներ շուրջ 100 աշխատող, որոնք աշխատում էին ստորին Մանհեթենում գտնվող մի փոքրիկ բազմավանդակի գրասենյակային շենքում, որը միշտ փակ երեք հարկերում էր: Մեզանից ոմանք աշխատում էին ոչ սովորական ժամերին, իսկ մեզանից շատերը աշխատանքային օրվա ընթացքում հատակից հատ էին լողում: Միայն հիմնական հարկն ուներ ընդունարան, որը կարող էր ներս թողնել այցելուներին: Խոճկոռով վերադարձը չի թույլատրվում, ինչպես նաև ձեր կրծքանշանը մեկ ուրիշին տալիս: Եթե մեկ հարկից չհաջողվեց տարբերանշան դուրս բերել, ապա մյուս երկու հարկերից որևէ մեկը մուտքի հնարավորություն չէիք ստանում: Աշխատակիցներին անհրաժեշտ էր ձեռքով ներս թողնել գրասենյակի տարածք `ընդունարանի հիմնական հարկում, իրենց կարգավիճակը վերականգնելու համար: Սա մեզ հավաստիացրեց, որ ցանկացած տարածք մուտք են գործում միայն մարդիկ, ովքեր ունեն իրենց վավեր նշանը:
Badge-out- ը նաև օգնում էր արտաժամյա աշխատանքի աուդիտին: Եթե աշխատակիցը պնդում էր, որ իրենց ժամանակացույցում աշխատել է մինչև երեկոյան 7-ը, բայց այդ օրը իրենց նշանակման ամսաթվի / ժամի դրոշմակնիշը ցույց էր տալիս երեկոյան 6-ը, դա հիմք էր տալիս հետաքննելու:
Նշանի դուրս գրման պահանջ ունենալը մեծապես օգնեց մեր անվտանգության ծրագրին ՝ ամեն օր մեզ բոլորիս հիշեցնելով ֆիզիկական անվտանգության մուտքի / ելքի կարգի և գործընթացի մասին:
Badging-Out- ից այն կողմ
Ձեր առկա մուտքի կառավարման համակարգում աշխատողների համար նշաններ ընթերցողներ ավելացնելը հիանալի առաջին քայլ է `անընդհատ իմանալով, թե ով է շենքում, և ով` ոչ: Բայց դա ճիշտ անելու համար դուք ցանկանում եք համոզվել, որ ձեր առկա մուտքի վերահսկման համակարգը տրամադրում է լավ ցուցակ, թե ովքեր են մշտապես ձեր հաստատությունում: Շատ դեպքերում, դուք կտեսնեք, որ ձեր մուտքի վերահսկման համակարգը կառուցված է հիմնականում հենց դրա համար ՝ ապահովելով մարդկանց մուտքը, բայց դա կարող է չհասցնել հեքիաթային աշխատանք հետևել, ով ներկայումս գտնվում է ձեր հաստատությունում: Ի սկզբանե, XPressEntry- ն ստեղծվել է այնպես, որ հետեւի, թե ով է այժմ գտնվում հաստատությունում, որպեսզի հրդեհային վարժությունում ճշգրիտ հաշվարկի անձնակազմը և նվազագույնի հասցնի բոլոր աշխատողների հաշվարկման ժամանակը: XPressEntry համակարգը կապվում է ընկերության կողմից օգտագործվող մուտքի վերահսկման ցանկացած համակարգի հետ: Քանի որ կրծքանշաններ ներկայացվում են ֆիքսված ընթերցողներին դռների մուտքերում և մուտքի այլ կետերում, XPressEntry- ն իրական ժամանակում ստանում է հաստատությունում աշխատողների գտնվելու վայրերի թարմացումները: Այս թարմացումները անմիջապես դուրս են մղվում XPressEntry- ի ձեռքի ձեռքեր: XPressEntry- ի միջոցով անվտանգության աշխատակիցները տարհանման ընթացքում ավելի քիչ քանակությամբ անհայտ կորածներ ունեն արտակարգ իրավիճակների հավաքման հանելու մեջ. Կարիք չկա տպել բոլորի ցուցակը հաստատությունում, քանի որ այն հասանելի է ցանկացած XPressEntry ձեռքի սարքում:
Եթե XPressEntry- ը գոյություն ունենար Մանհեթենում գտնվող իմ հին ընկերությունում, ես համոզված եմ, որ մեր Գործողությունների Փոխարինողը միանգամից կփոխարիներ արտակարգ իրավիճակների հավաքման ցուցատախտակին:
Եթե ցանկանում եք տարբերանշանը դուրս բերել հաջորդ մակարդակ, XPressEntry- ի մասին ավելին իմանալու համար կապվեք Telaeris- ի հետ (858) 627-9700:
Թողնել Մեկնաբանություն